Respeto y crecimiento personal

Creemos en el respeto a la persona y nos enfocamos en el crecimiento mutuo, ya se trate del personal de MathWorks o integrantes de nuestra comunidad de usuarios.

  • Utilizamos la regla de oro: "Trate a los demás como le gustaría que los demás lo traten a usted"
    • Tratamos a otros con justicia, respeto y honestidad
    • Ayudamos, apoyamos e incluimos a todos.
    • Intentamos comprender otros puntos de vista con empatía
    • Confiamos en los demás
    • Nos enfocamos en la situación o el comportamiento en lugar de la persona
    • Gratificamos el desempeño excepcional con sinceridad
  • Capacitamos, desarrollamos y formamos a nuestro personal
    • Valoramos y enfatizamos el potencial de los demás
    • Motivamos a otros para que den lo mejor de sí mismos
    • Promovemos el aprendizaje continuo
    • Aportamos lo mejor en todas nuestras interacciones
    • Brindamos oportunidades de crecimiento personal
    • Celebramos los éxitos

Procesos y programas que respaldan el respeto y el crecimiento personal

Formación

La formación de personal consiste en reinvertir en nosotros mismos una parte de las ganancias que conseguimos con esfuerzo. Este programa no solo permite aprender habilidades específicas, también amplía nuestros horizontes, proporciona nuevas perspectivas y aporta nuevas ideas a la organización. Esto es beneficioso tanto para nuestro personal como para MathWorks, puesto que contribuye al desarrollo profesional y aumenta el valor que aporta a su área de negocio y a toda la empresa.

Animamos a todo el personal a aprovechar esta oportunidad completando al menos 40 horas de formación al año. Los tipos de formación que ayudan a alcanzar estas 40 horas incluyen:

  • Seminarios internos
  • Seminarios públicos externos
  • Conferencias de la industria
  • Programas de formación continua
  • Libros y material relacionado con los negocios

Los cursos de formación no solo permiten aprender habilidades específicas, también amplían nuestros horizontes, proporcionan nuevas perspectivas y aportan nuevas ideas a la organización. Animamos a todo el personal a aprovechar esta oportunidad de desarrollar nuestra propia carrera profesional al tiempo que beneficiamos a MathWorks.

Programa de orientación general

El programa "Big Picture Orientation", se diseñó para proporcionar las herramientas y la información necesarias para que el personal recién contratado sea lo más efectivo posible, lo antes posible. Este programa interactivo, moderado por la gerencia de alto nivel, presenta una visión general (big picture) de toda la organización. El personal recién contratado obtiene una idea clara de cómo funciona la empresa y una mayor comprensión de sus valores, historia y cultura corporativa. A lo largo de cuatro días y medio, los participantes reciben:

  • Una presentación de MathWorks, a cargo de Jack Little
  • Formación en nuestros productos, mercados, competencia y modelo de negocio
  • Experiencia práctica en todas las áreas de negocio de la empresa

El personal recién contratado participa en el programa de orientación general al cabo de dos meses de la fecha de contratación.